退職

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2021/1/29

会社辞めたい理由8位「能力・個性・資格を生かせない」場合の原因と対処法

  【厚生労働省調査】退職理由ラインキングでは、「能力・個性・資格を生かせない」という理由で退職した人が8番目に多い結果となっています。   能力・個性・資格を生かせない場合の原因と対処法についてみていきましょう。   能力・個性・資格を生かせない原因 原因①:そもそも業務に必要ない そもそものそもそもの話をしたいのですが、 生かせないと考えるあなたの能力って何ですか? 生かせないと考えるあなたの個性って何ですか? 生かせないと考えるあなたの資格って何ですか?   ...

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2021/1/29

会社辞めたい理由7位「仕事の内容に興味が持てない」場合の原因と対処法

  【厚生労働省調査】退職理由ラインキングでは、「仕事の内容に興味がもてない」という理由で退職した人が7番目に多い結果となっています。   仕事内容に興味が持てない場合の原因と対処法についてみていきましょう。   仕事の内容に興味が持てない原因 仕事内容に興味が持てない原因は主に次の3つ。 目標がないから 自分がやりたい仕事ではないから 人間関係が良くないから   原因①目標がない 目標がある場合とない場合ではモチベーションがまったく違ってきます。   目 ...

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2021/1/29

会社辞めたい理由6位「会社都合」の原因と対処法

  【厚生労働省調査】退職理由ラインキングでは、「会社都合」という理由で退職した人が6番目に多い結果となっています。   会社都合ということは、クビになったか会社が倒産してしまったことがほとんどの理由です。   会社都合で退職となった原因と対処法についてみていきましょう   会社都合で退職となった原因 会社都合で退職になったといっても、理不尽な理由でクビになったり、会社が倒産したという理由だけでなく、社内の規則を違反したり、犯罪を犯したりしてクビになるケースもありま ...

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2021/1/29

会社辞めたい理由5位「会社の将来が不安」の原因と対処法

  【厚生労働省調査】退職理由ラインキングでは、「会社の将来が不安」という理由で退職した人が5番目に多い結果となっています。   そうした不安を持つ原因と対処法についてみていきましょう。   「会社の将来が不安」の原因 まず、「会社の将来が不安」だと思う原因は何でしょうか?   不安の原因は、会社に問題がある場合と自分に問題がある場合の2パターンに分けることができます。   会社の経営者でないかぎり、会社将来を決める方針はコントロールできません。 &nbs ...

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2021/1/29

会社辞めたい理由4位「給料等収入が少ない」の対処法

  【厚生労働省調査】退職理由ラインキングでは、「給料等収入が少ない」という理由で退職した人が4番目に多い結果となっています。   給料が多い、少ないは生活に直結する問題なので、非常に重要です。 単純に金額が多くても、労働時間が長かったり、人間関係が悪いなど継続が難しい仕事であれば、生涯にわたる収入は下がってしまいます。   しかし、そんな主観的な判断では、給料が少ないかどうか判断しにくいので、日本全体の労働者の平均賃金のデータがありますので、まずはご覧ください。 &nbsp ...

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2021/1/29

会社辞めたい理由3位「職場の人間関係が好ましくない」原因と対処法

  【厚生労働省調査】退職理由ラインキングでは、「職場の人間関係が好ましくない」という理由で退職した人が3番目に多い結果となっています。   これは、3番目に多いとはいえ、会社生活を送る上で職場の人間関係はかなり重要です。   アメリカの世論調査で有名なギャラップ社が、「友人は個人の幸福度にどのくらい影響を与えるか」を調べた有名な調査結果があります。 ギャラップ社の人間関係と幸福度の調査 職場に3人以上の友達がいるだけで、 ・人生の満足度は96パーセントUP ・給料への満足度 ...

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2021/1/29

退職理由が「労働時間、休日等の労働条件が悪かった」人の対処法

  「労働時間、休日等の労働条件が悪い」とは、一言でいうと「残業や休日出勤が多すぎる!」ということです。   残業が多く、休日出勤が多いことは、まず健康状態に悪影響です。 そして、プライベートの時間が減るので、家族と過ごす時間も少なくなります。   そんなに自分の身を削り、時間を割いてまで熱心に働くことが、本当に自分の人生に必要なのだろうか?という疑問を持った方が退職しいきます。   【原因】なぜ残業や休日出勤が多いのか? 「当日の自分の仕事がおわっても、上司や他の ...

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2021/1/29

【厚生労働省調査】退職理由ラインキングBEST11

  厚生労働省の平成 30 年雇用動向調査結果の概況による退職理由をランキング形式で紹介します。   調査範囲 全国の労働者を対象に平成30年度に離職した者から無作為に抽出   退職理由ラインキング 1位:定年・契約期間の満了 1位の理由は「定年・契約期間の満了」。   定年退職者と非正規雇用者の契約期間の満了を合わせた調査結果ですが、   調査報告書によると、 男女とも「定年・契約期間の満了」が 60~64 歳(男性 59.4%、女性 51.9%)、65 ...

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